Page 105 - Erciyesi Üniversitesi 2022-2026 Stratejik Planı

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN 2022 - 2026

• Ulusal ve uluslararası fon desteği sağlayan organizasyonların öncelikli olarak belirlediği alan-
larda/konularda yürütülen doktora programlarının ve tez çalışmalarının sayısının artırılması,
• BAP Koordinasyon Birimi destekleri kapsamında, proje çıktılarının indekslerde taranan yayı-
na dönüştürülmesi koşulu getirilmesi ve araştırmacıların gerçekleştirdiği yayınların kalitesine
dayalı olarak bütçe limiti uygulanması,
• Saygın organizasyonlar tarafından verilen bilim ödülleri konusunda farkındalık çalışmaları-
nın artırılarak, kurum içi bilim ödülleri uygulaması ile kurum dışı ödül potansiyeli bulunan
çalışmaların tespit edilmesi ve araştırmacılarımızın tanınırlığının artırılmasına yönelik faali-
yetlerin yürütülmesi,
Stratejiler • Atama ve Yükseltme Kriterlerinde performans göstergelerine yönelik faaliyetlerin ağırlığının
artırılması,
• Kurumsal araştırma kalitesinin performansının ölçülmesi, izlenmesi ve daha etkin değerlen-
dirilmesine yönelik kurumsal altyapı oluşturulması.
• Kurumsal araştırma veri tabanının ve veri analitiği sisteminin oluşturulması,
• Açık erişim konusunda nitelikli yayınlara destek verilmesi,
• Sağlam mali kaynaklarla Bilimsel Teşvik Mekanizmasının sürdürülebilirliğinin sağlanması,

• Uluslararası nitelikli fon kaynaklarından proje alınmasını sağlayacak TTO (Teknoloji Transfer
Ofisi) ve BAP (Bilimsel Araştırma Projeleri) kaynaklarının artırılması
2022=3,000,000 ₺
2023=3,300,000 ₺
Maliyet Tahmini 2024=3,630,000 ₺
2025=3,993,000 ₺
2026=4,392,000 ₺
• Üniversitemizin InCites Dergi Etki Değerinde ilk %50'lik ve ilk %10’luk dilime giren bilimsel
yayın oranının dünyanın önde gelen üniversitelerine göre düşük kalması,
• Üniversitemizin araştırmacılarının aldığı ulusal ve uluslararası bilim ödülleri sayısının dünya-
nın önde gelen üniversitelerine göre düşük olması,
Tespitler • Üniversitemiz araştırmacılarının girişimcilik faaliyetlerinin beklenen düzeyde olmaması,
• Üniversitemizde yürütülmekte olan ve ulusal/uluslararası programlarca desteklenen doktora
tezlerinin sayısının beklenenden düşük olması,
• Üniversitemizde yürütülmekte olan lisansüstü tezlerden üretilen bilimsel yayınların kalitesi-
nin beklenenden düşük olması
• Yüksek nitelikli ve yeterli sayıda araştırmacı istihdam edilmesi,
• Kurumsal kaynakların planlanmasında ve kullanılmasında etkin bir performans yönetimi
uygulanması,
İhtiyaçlar • Yüksek nitelikli ve yeterli sayıda lisansüstü öğrenci sayısının artırılması,
• Araştırmacılara sağlanan destek hizmetleri kapsamının genişletilmesi ve yükseltilmesi,
• Kurumsal strateji geliştirmeye yönelik kurum içi analizlerin daha etkin yapılmasına yönelik
araştırma veri tabanının oluşturulması ve kurumsal veri analitiği sisteminin kurulması

103